• 関西勤務長期インターン
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    Internship Startup

    @Kansai

  • ご紹介する長期インターン例

    日本発グローバルベンチャーで関西支社立ち上げに挑む

    入社1日目から売上と利益(PL)に責任を持ち、関西支社の立ち上げに参画するという裁量◎。日本発のグローバルメーカーとして、海外主要国でシェアNo.1の地位を築いた経験を持つ、世界中の起業家・投資家も注目のCEOや20代幹部と働ける。

    【週2日勤務可】商社×メーカーの両機能を持ち合わせた世界規模で展開する日本発消費財メーカー

    セールスからリアルマーケティングまで実行可能、メーカーの花形ポジションマーケ部門の一部機能にも携われる長期インターン。日頃の商談で鍛え上げたスキルで、自身を売り込む力が備わり就活という戦いの場で、他学生を圧倒できる。

    東南アジア最大級のコングロマリットグループと合弁事業、不動産コンサルティング

    集客・ブランディングからインバウンド需要の市場調査など、事業立ち上げに挑む長期インターン。「新規大型レストランの立ち上げ」という学生生活では味わえない経験をしながら、代表直下というタフな環境にコミットすることにより圧倒的成長できる。

    【社長直下】WEBマーケティングで訪日観光客に京都の伝統を伝える。京都のスタートアップ

    サイバーエージェント出身の社長直下で挑む、広告代理やwebマーケコンサル事業を展開するベンチャーの長期インターン。社長直下でプロジェクトの推進やマーケティング戦略の立案、新規事業の販路拡大などマーケティング業務に携わり、上流のマーケスキルが身についた市場価値の高い人材に近づける

  • 長期インターン経験者のその後

    T.Kさん

    某財閥系商社で社費MBA留学生

    就活で不本意な結果に終わったのがきっかけで、インターンを開始する。経営者と対峙して提案をする中で、成長を実感。2回目の就職活動では、複数の難関企業より内定を獲得。自身の将来ビジョンを考え、財閥系総合商社に入社し、現在社内でMBA候補生に選ばれ、留学中。

    M.Mさん

    入社2年目で新規事業マネージャー

    起業家支援をおこなう会社でインターンを経験。ゼロから新たな価値を創造、拡大させてゆく起業の世界に魅了される。その後、半年間インドにてローカルビジネス相手の広告営業。入社後は、セールスを1年間行った後、2年目で新規事業のマネージャーに就任している。

    T.Sさん

    入社後すぐ海外支社駐在

    世界一周を行った経験から、海外展開しているベンチャー企業でインターンを始め、大学4年次には国内営業を担当する。 そのままその企業に就職し、大学卒業後すぐ、フィリピンの現地事務所に駐在。現在はインドの事業責任者として従事している。

  • 長期インターンがあなたのキャリアに役立つ3つの理由

    志望企業の内定が近付く

    長期インターン経験者は就活生のたった"2%"。自己PRの差別化で周りの就活生に差を付けられ、希望するキャリアをスタートすることができます。

    即戦力スキル

    セールス、マーケティングなど特定の職種につけるのも長期インターンの魅力。入社後はもちろんのこと、どんな環境でも生きていくことができるスキルを身につけられます。

    「働くこと」を体感

    社会が注目する「若手社員の離職率」。イメージと違ったからという理由がその多くを占めています。インターンで「働くこと」を実感し、キャリア観を醸成できます。

  • そもそも長期インターンとは?

    働く

    入社後のイメージと近く、企業のオフィスの中で、一流のビジネスマンと一緒に仕事ができます。

    稼ぐ

    時給制や成果給など、企業によって様々だが、仕事の対価としてお金をもらえます。社員以上に稼げる場合も。

    成長する

    アルバイトの画一的な業務と違い、自発的に仕事をすることが求められ、即戦力のスキルを身につけることができます。

  • エントリーの流れ

    1

    エントリー

    本ページより、エントリーフォームをご記入下さい。

    2

    Goodfind面談

    Goodfind講師とSkypeにて面談し、内定者限定ハイレベルインターン先をご紹介します。

    3

    企業面談

    ご紹介企業の人事担当者と面談を行います。

    4

    インターン開始

  • 主催企業

    スローガン株式会社

    2005年から12年間、外資系コンサルティングファーム・外資系投資銀行・難関大手企業を目指す学生が利用する就活・長期インターン支援サービスGoodfindを運営。同サイトにて毎年、独自の基準により厳選した100~200社の新興成長企業・優良大手企業をハイクラス大学生に紹介する。

     

    そこで培った実績と信頼により、大手上場企業から最先端スタートアップまでの幅広い企業群から、一部の超優秀学生にターゲットを絞った長期インターンの特別採用枠、特別採用ルートの採用支援を実施するに至る。

     

    2015年9月より、外資系コンサルティングファームを目指すハイクラス就活生に特化したFactLogicもローンチ。